Reebok公司寻求的商业伙伴，他们在录用和雇用过程中不能有歧视行为，而是以个人的工作能力来决定录用与否、工资、待遇、培训机会、工作安排、升职、处分、解雇和退休。[阅读原文]

Documents Required for JAG Compliance Audit 琼斯公司工厂审核所需之文件1. Personnel Record (Employee entry, resignation, leave records) 人事记录 (员工入厂、离厂、请假数据)2. Employment Contract 劳动合同[阅读原文]

工厂反恐工作指引： A. 保安管理程序 保安人员上岗证或当地政府部门证明其身份的资料 保安24小时轮班记录 保安巡查明细表及记录文件 B. 出入厂控制程序 来访人员进出登记表 车辆日[阅读原文]

目的审核的目的旨在评估工厂符合欧盟成员国与化妆品有关法律中欧盟指令76/768/EEC, 及其修订版的能力。 无论化妆品是在欧盟内生产或是从欧盟外部进口到欧盟市场，都必须建立有关技[阅读原文]

随着欧盟《关于在电气电子设备中限制使用某些有害物质指令》(RoHS指令)正式开始， 电子产品供应链中许多公司需要表明自己的产品符合欧盟RoHS指令， 不含有镉、汞、铅、六价铬和[阅读原文]

众所周知，欧盟限制使用有害物质（RoHS）法例限制在新的电子、电气设备中使用铅、汞、镉、六价铬、多溴化联苯与多溴联苯醚六种材料。在这六种受到管制的物质里，禁止使用铅，成[阅读原文]

CSR验厂是国外的品牌商为了履行社会责任（保护品牌和稳定的供应链），针对OEM工厂发起的一种旨在了解工厂社会责任标准执行情况的一种审核活动。[阅读原文]

Avon 雅芳 作为一个全球性的美容及相关产品的制造商和销售商，雅芳主要依赖自有的工厂和第三方制造商供应全球消费者需要的产品。69%的产品包括化妆品、香水、护肤品和化妆用具都[阅读原文]

COSTCO 是一间大型会员制连锁批发零售市场，在全世界7个国家及地区有327家连锁店，其中包括美国、加拿大、英国、墨西哥、日本、韩国及等地区。每一间分店的平均占地面积都超过了[阅读原文]

麦当劳验厂 公司相信所有员工都应得到尊重的对待。在雇用关系的每一个方面，雇主需以心比心的态度对待员工、内部顾客（我们的员工）的100%满意是达至外部顾客100%满意的要素。不[阅读原文]

全球知名的体育用品公司NIKE耐克，对社会责任有详细的行为准则，不仅要求NIKE耐克公司遵守，还要求其合作伙伴共同遵循以下各个准则，并将其充分执行和不断完善： 1、在管理实践中[阅读原文]

Reebok公司寻求的商业伙伴。他们在录用和雇用过程中不能有歧视行为，而是以个人的工作能力来决定录用与否、工资、待遇、培训机会、工作安排、升职、处分、解雇和退休。[阅读原文]

生产Reebok 产品的工厂都不能使用被迫或强制的劳动力，包括那些作为政治迫害手段或因为以和平方式政治见解而受到惩罚被送劳动。雇主应保留足够的录用和雇佣记录，用以 说明和证实[阅读原文]

Manual timing records with accurate starting and ending time (including overtime recording), and signedby employees daily.手工考勤记录，但需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。[阅读原文]

被称为玩具行业“SA8000”的ICTICOBP（国际玩具协会商业行为守则），正在受到越来越多中国玩具生产商的(关注。[阅读原文]

外贸中欧美客户验厂有哪些细则？[阅读原文]

30岁的何春梅在被送到医院的2个半小时后死亡。2005年10月28日，连续4天加班的她被人发现时已经陷入昏迷。10年前，她和丈夫一起离开四川南充来到广州(沃尔玛验厂专家)打工，何每月加[阅读原文]

CSCC验厂标准要求[阅读原文]

Arcadia Group Limited是英国最大的流行服饰公司，其关系企业Debenhams Plc是英国最大的百货集团公司。[阅读原文]

BANDAI’s Code of Conduct is not intended to serve as a guideline for punishment. Rather BANDAI intends for its Code of Conduct to encourage and promote responsible manufacturing business practices throughout the world. We believe that by w[阅读原文]