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CSCC验厂标准要求

(验厂咨询专家)

分类/ 危险水平

"高度危险"

"中间物"危险

"低点危险"


一般的练习/政策

违反:

违反:

适当的行动;


争议揭示在正式的时候和

童工练习

泛滥设备使用过的

正被用的经核准国家.


有职员的非正式的交谈

人权滥用

不受抑制的或标签不见的

所有的公司政策被证明.


而且管理. 请求看见

奴隶,强迫,监狱劳动

否认了协会的自由.

管理是合作的和 facilitiates 那


公司手册/政策.

转载他船或列车,不正确的起源分类

在场不的孩子工作.

检验.


背景检查,媒体剪断,

未经认可的 Subcontracting

怀孕测试或其他的差别.

没有媒体暴露的历史,违反等.


监视,附近的生意

家庭操作

不道德的,尝试了贿赂



意志提供附加的洞察力给

实际的/心智的滥用

贫穷的或不充分的安全 meaures



决定服从

否认了检验程序的部份

不善于接纳的到 recomendations



职员环境

违反:

违反:

适当的行动;


职员面谈是重要的在

职员不见的记录 / 年龄文件

不完全的职员确认证明

所有的文件解释.


决定 "常态" 工作

限制了自由

不完全的职员记录.

职员报告相配记录和


情况. 是否管理不

未成年的工人

强制性的超出时间的

管理的陈述.


许可证二等兵/释放交谈

否认了面谈

相争职员陈述

职员不是 coached 和可自由地~


尝试应该被做到面谈



报告委屈.


在位置外. 监视和地方性的

报告了实际的滥用

报告了口述的滥用



生意也能在这援助





程序.





健康/ 安全发行

违反:

违反:

适当的行动;


环境的关心

火的危险;失去所有的火仪器

急救不见的,未装箱化学药品

所有的需求碰到.


工厂穿过. 身体上地

不卫生的工作为条件

暴露的守卫,锁了出口

保险箱工作的环境.


经历工作环境.

不安全的机器或仪器

阻塞了走廊,容纳过多的人,前提上的碎片

工作减少不利的环境冲击.


打开门,测试警报,

不第二次的退出

失去一些火仪器

不 "看起来像一个剥削劳力的工厂一样".


走路走廊,使用职员

压制性的温度 - 热/感冒

卫生纸不见的, 垃圾桶为废弃的处理

没有一正被照展现的相片危险


洗手间. 问工人是否任何的

开着的脏水


无法接受的情况.



准备被做. 神情



对推荐为进步打开


对於新的油漆,布告. 洗衣店






流出物,倾销,再循环等.






从事及小时争议

违反:

违反:

适当的行动;



知道法律.

操纵了薪资帐册

时间不见的记录

所有的需求碰到.



知道客户的行为密码.

最小量从事/额外时间缺乏

不正确的额外时间计算

全部请求提供的记录.



神情因为招致 MW/OT 的事物:

对工人的未付款'

失败扣留或存放薪资帐册




修理,为工具控诉,过度的

过度的或违法的减除

每星期过度的工作小时 61-79




减除 (迟的,maintainance).

每星期过度的工作小时 80+

失败提供休息天 (法律需要哪里)




为小孩从事不同,女人,


为工具,线桥控诉,水等




种族.

否认了记录





保存记录-timecards,修补 tix,

7th 日子休息违反有规则地.

7th 日子休息违反有时候




执照,存款,薪资帐册,分类帐.



(沃尔玛验厂专家)



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